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Mag. Therese FRANK LL.M. (London)
Mag. Therese FRANK LL.M. (London) Schadenersatz- und Gewährleistungs­recht | Versicherungs­recht | Vertrags­recht | Zivilprozess­recht | Zivil­recht
1070 Wien Neustiftgasse 3/7 marker
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1040 Wien Margaretenstraße 22/12 marker
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MMag. Maximilian HÖLTL
MMag. Maximilian HÖLTL Liegenschafts- und Immobilien­recht | Bau­recht | Unternehmens­recht | Gesellschafts­recht | Erb­recht | Vertrags­recht
1010 Wien Zelinkagasse 6/6 marker
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Mag. Philip RAFFLING
Mag. Philip RAFFLING Datenschutz­recht | Gesellschafts­recht | Wirtschafts­recht | Fremden- und Asyl­recht
1010 Wien Universitätsring 12/1/13 marker
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Mag. Roman TENSCHERT
Mag. Roman TENSCHERT Straf­recht | Verkehrs­recht
1010 Wien Universitätsring 12/1/13 marker
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Dr. Michael KOMUCZKY
Dr. Michael KOMUCZKY Versicherungs­recht | Vertrags­recht | Wirtschafts­recht | Schiedsgerichtsbarkeit | Erb­recht | Zivil­recht | Gesellschafts­recht
1010 Wien Mahlerstraße 7/17 marker
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Dr. Heidemarie PAULITSCH Rechtsanwältin
Dr. Heidemarie PAULITSCH Rechtsanwältin Wirtschaftsstraf­recht | Finanzstraf­recht | Unternehmens­recht | Wirtschafts­recht | Verwaltungsstraf­recht
1010 Wien Hoher Markt 8-9/2/10 marker
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Mag. Anna-Maria FREIBERGER
Mag. Anna-Maria FREIBERGER Familien­recht | Mediation | Scheidungs­recht
1030 Wien Invalidenstraße 7/9 marker
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Dr. Pilar MAYER-KOUKOL Rechtsanwältin
Dr. Pilar MAYER-KOUKOL Rechtsanwältin Wirtschaftsstraf­recht | Finanzstraf­recht | Unternehmens­recht | Zivil­recht | Schadenersatz- und Gewährleistungs­recht | Zivilprozess­recht
1010 Wien Hoher Markt 8-9/2/10 marker
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Mag. Alexander TUPY
Mag. Alexander TUPY Insolvenz­recht | Liegenschafts- und Immobilien­recht | Schadenersatz- und Gewährleistungs­recht | Straf­recht | Unternehmens­recht | Vereins­recht | Bauträger­recht | Bau­recht
1090 Wien Währinger Straße 18 marker
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Expertentipp

Neben neuen Mindestinhalten von Dienstzetteln und Dienstverträgen wurde eine gänzlich neue Bestimmung zu Aus-, Fort- und Weiterbildungen in der EU-Transparenzrichtlinie vom 28.03.2024 eingeführt.

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Eine Probezeit kann durchaus sinnvoll sein: der Arbeitgeber kann testen, ob der Bewerber für die Tätigkeit geeignet ist und der Arbeitnehmer kann herausfinden, ob die Arbeit seinen Erwartungen entspricht. In der Probezeit können sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber ohne Angabe von Gründen den Arbeitsvertrag auflösen.

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Expertentipp

Durch die Steuerreform 2016 kommt es zu wesentlichen Neuerungen bei der Besteuerung von Liegenschaftstransaktionen. Was sich ändert und was das für die Praxis bedeutet, erklären Rechtsanwältin Mag. Eva Schmelz und Rechtsanwalt Mag. Dorian Schmelz von Schmelz Rechtsanwälte im Interview mit meinanwalt.at.

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