506 Anwälte - Arbeitsrecht in Wien
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Mag. Franz KELLNER Scheidungs­recht | Arbeits­recht | Wirtschafts­recht | Miet­recht | Familien­recht
1010 Wien Kärntner Ring 14 marker
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Mag. Rainer MAURITZ Arbeits­recht | Familien­recht | Erb­recht | Inkasso- und Exekutions­recht | Miet­recht | Scheidungs­recht
1100 Wien Absberggasse 45 marker
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DDr. Angela PERSCHL Arbeits­recht | Gesellschafts­recht | Liegenschafts- und Immobilien­recht | Zivil­recht
1010 Wien Wipplingerstraße 31/4 marker
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DDr. Elisabeth STEINER Arbeits­recht | Familien­recht | Inkasso- und Exekutions­recht | Insolvenz­recht | Miet­recht | Scheidungs­recht
1010 Wien Biberstraße 5 marker
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DDr. Josef Anton WIESER Steuer­recht | Arbeits­recht | Liegenschafts- und Immobilien­recht | Wirtschafts­recht | Finanzstraf­recht
1010 Wien Biberstraße 10 marker
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Dr. Adalbert LAIMER Arbeits­recht | Erb­recht | Liegenschafts- und Immobilien­recht | Konsumentenschutz
1210 Wien Brünner Straße 37/5 marker
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Dr. Alexa WEIXELBAUMER, LL.M. Liegenschafts- und Immobilien­recht | Vertrags­recht | Urheber­recht | Arbeits­recht | Franchising | Marken­recht
1030 Wien Reisnerstraße 61 marker
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Dr. Alexander Raidl Arbeits­recht | Sozial­recht | Fremden- und Asyl­recht | Gesellschafts­recht | Unternehmens­recht
1010 Wien Rotenturmstraße 17 10-12 marker
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Dr. Alexandra EHRLICH-ROGNER Arbeits­recht | Gesellschafts­recht | Gewerbe­recht | Miet­recht | Wohnungseigentums­recht | Erb­recht | Liegenschafts- und Immobilien­recht | Vertrags­recht | Zivilprozess­recht
1010 Wien Seilerstätte 15 marker
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Dr. Alexandra KNELL Arbeits­recht | Mediation | Zivilprozess­recht | Zivil­recht
1040 Wien Schwindgasse 14/9 marker
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Rechtsnews & Expertentipps zum Thema "Arbeitsrecht"

Rechtsnews

Im glühend heißen Sommer steigt neben der Temperatur auch vermehrt das Risiko eines Arbeitsunfalles. Daher sind die Unternehmen verpflichtet, entsprechende Vorkehrungen zu treffen. Ziel ist es, eine mögliche Gefahr durch die hohen Temperaturen oder die intensive Sonneneinstrahlung weitmöglichst zu minimieren.

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Rechtsnews

In vielen Branchen sind All-in-Verträge zum Standard geworden. Sie legen ein pauschales Entgelt für alle Arbeitsleistungen inklusive Überstunden fest. Aber auch bei All-in-Verträgen ist das Arbeitszeitgesetz einzuhalten und der kollektivvertraglich festgelegte Mindestlohn darf nicht unterschritten werden.

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Rechtsnews

Ein Anspruch auf Krankengeld besteht dann, wenn der Arbeitgeber nicht mehr zu Entgeltfortzahlung verpflichtet ist. Wie hoch ist der Anspruch? Gilt er auch für freie Dienstnehmer und geringfügig Beschäftigte? 

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