507 Anwälte - Arbeitsrecht in Wien
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Dr. Dietmar KINZEL Medien­recht | Gesellschafts­recht | Arbeits­recht | Urheber­recht | Marken­recht | Patent­recht
1010 Wien Seilergasse 17 marker
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Dr. Elisabeth WEICHSELBERGER CHLAP Zivil­recht | Datenschutz­recht | Wirtschafts­recht | Liegenschafts- und Immobilien­recht | Arbeits­recht | IT-Recht | Unternehmens­recht
1130 Wien Reischergasse 7 marker
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Dr. Eva Maria BACHMANN-LANG Arbeits­recht | Bank- und Kapitalmarkt­recht | Familien­recht | Inkasso- und Exekutions­recht | Urheber­recht | Scheidungs­recht | Marken­recht | Patent­recht
1010 Wien Opernring 8, Top 11a und 12 marker
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Dr. Evamaria SLUKA-GRABNER Arbeits­recht | Familien­recht | Scheidungs­recht | Straf­recht
2700 Wiener Neustadt Herzog Leopold Straße 12 marker
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Dr. Farid RIFAAT Straf­recht | Familien­recht | Schadenersatz- und Gewährleistungs­recht | Verkehrs­recht | Erb­recht | Scheidungs­recht | Arbeits­recht | Arzthaftungs­recht | Fremden- und Asyl­recht | Verwaltungs­recht | Zivil­recht
1010 Wien Schmerlingplatz 3 marker
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Dr. Franz Christian SLADEK Unternehmens­recht | Wirtschafts­recht | Bauträger­recht | Liegenschafts- und Immobilien­recht | Insolvenz­recht | Erb­recht | Arbeits­recht
1070 Wien Neustiftgasse 3 marker
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Dr. Friedrich GATSCHA Gesellschafts­recht | Unternehmens­recht | Arbeits­recht | Miet­recht
1010 Wien Stubenring 24 marker
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Dr. Friedrich TRAPPEL Liegenschafts- und Immobilien­recht | Schadenersatz- und Gewährleistungs­recht | Zivil­recht | Arbeits­recht
1030 Wien Obere Bahngasse 24/7 marker
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Dr. Friedrich VALZACHI Arbeits­recht | Bank- und Kapitalmarkt­recht | Liegenschafts- und Immobilien­recht | Miet­recht | Verkehrs­recht
1120 Wien Oswaldgasse 2/top 13-14 marker
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Dr. Gabriel LANSKY Europa­recht | Arbeits­recht | Verfassungs­recht und Grund­rechte | Medien­recht
1010 Wien Biberstraße 5 marker
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Rechtsnews & Expertentipps zum Thema "Arbeitsrecht"

Rechtsnews

Im glühend heißen Sommer steigt neben der Temperatur auch vermehrt das Risiko eines Arbeitsunfalles. Daher sind die Unternehmen verpflichtet, entsprechende Vorkehrungen zu treffen. Ziel ist es, eine mögliche Gefahr durch die hohen Temperaturen oder die intensive Sonneneinstrahlung weitmöglichst zu minimieren.

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Expertentipp

Gegenstand einer jüngst ergangenen Entscheidung des LAG Baden Württemberg ist, dass eine sachgrundlose Befristung beim selben Arbeitgeber nur einmal möglich ist, egal wie lange eine etwaige Vorbeschäftigung zurückliegen mag. Diese Entscheidung widersetzt sich den Entscheidungen des BAG aus 2011, die nochmalige sachgrundlose Befristungen nach 3 Jahren zulassen.

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Rechtsnews

Das Kind liegt krank im Bett und Sie müssen zur Arbeit? – Arbeitnehmer haben in diesem Fall einen Anspruch auf bezahlte Pflegefreistellung. Die Pflegefreistellung ist jedoch zeitlich begrenzt und darf nicht bei jeder Krankheit in Anspruch genommen werden.

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