Rechtsanwalts-Übersicht für Arbeitsrecht in Ried/Innkreis

Sie haben eine rechtliche Frage im Bereich Arbeitsrecht und suchen einen spezialisierten Rechtsanwalt in Ried/Innkreis? Weiter unten finden Sie eine Liste von Rechtsanwälten in Ried/Innkreis mit Bewertungen von Klienten. Auf dem jeweiligen Profil können Sie sich ein besseres Bild machen, ob der betreffende Anwalt für Sie in Frage kommt.

Falls Sie einen Rechtsanwalt in Ried/Innkreis mit einer anderen Spezialisierung als Arbeitsrecht suchen, finden Sie hier eine weitere Auswahl von Rechtsbereichen:

3 Anwälte - Arbeitsrecht in Ried/Innkreis
01
Dr. Siegfried ZACHHUBER Insolvenz­recht | Liegenschafts- und Immobilien­recht | Schiedsgerichtsbarkeit | Wirtschaftsstraf­recht | Arbeits­recht
4910 Ried/Innkreis Parkgasse 11 marker
0 Bewertungen
02
Mag. Josef WIMMER Arbeits­recht | Familien­recht | Mediation | Liegenschafts- und Immobilien­recht | Verkehrs­recht | Scheidungs­recht
4910 Ried/Innkreis Bahnhofstraße 59 marker
0 Bewertungen
03
Mag. Peter VOGL Arbeits­recht | Europa­recht | Wirtschafts­recht | Vereins­recht | Sport­recht | Insolvenz­recht | Medien­recht
4910 Ried/Innkreis Claudistraße 5 marker
0 Bewertungen

Rechtsnews & Expertentipps zum Thema "Arbeitsrecht"

Expertentipp

Neben neuen Mindestinhalten von Dienstzetteln und Dienstverträgen wurde eine gänzlich neue Bestimmung zu Aus-, Fort- und Weiterbildungen in der EU-Transparenzrichtlinie vom 28.03.2024 eingeführt.

HIER ZUM ARTIKEL ›
Rechtsnews

Fast jeder Arbeitnehmer ist in seinem Arbeitsleben einmal mit der Frage konfrontiert, wie er sich bei einer Erkrankung richtig verhalten soll und welche Rechte er gegenüber dem Arbeitgeber hat. Wenn die Luft am Arbeitsmarkt dünner wird, entsteht schnell auch die Sorge, dass bei falschem  Verhalten der eigene Job gefährdet ist. Was muss und darf ein Arbeitnehmer aber laut Gesetz tun, wenn er krank ist?

HIER ZUM ARTIKEL ›
Rechtsnews

Im glühend heißen Sommer steigt neben der Temperatur auch vermehrt das Risiko eines Arbeitsunfalles. Daher sind die Unternehmen verpflichtet, entsprechende Vorkehrungen zu treffen. Ziel ist es, eine mögliche Gefahr durch die hohen Temperaturen oder die intensive Sonneneinstrahlung weitmöglichst zu minimieren.

HIER ZUM ARTIKEL ›
Nach oben