Rechtsanwalts-Übersicht für Arbeitsrecht in Linz
Sie haben eine rechtliche Frage im Bereich Arbeitsrecht und suchen einen spezialisierten Rechtsanwalt in Linz? Weiter unten finden Sie eine Liste von Rechtsanwälten in Linz mit Bewertungen von Klienten. Auf dem jeweiligen Profil können Sie sich ein besseres Bild machen, ob der betreffende Anwalt für Sie in Frage kommt.
Falls Sie einen Rechtsanwalt in Linz mit einer anderen Spezialisierung als Arbeitsrecht suchen, finden Sie hier eine weitere Auswahl von Rechtsbereichen:
52 Anwälte - Arbeitsrecht in Linz
01
Mag. Lydia LINDNER
Familienrecht | Arbeitsrecht | Schadenersatz- und Gewährleistungsrecht | Mietrecht | Verkehrsrecht | Scheidungsrecht | Erbrecht | Sozialrecht
4020 Linz
Landstraße 22
marker
02
Mag. Wolfgang Scheutz
Arbeitsrecht | Inkasso- und Exekutionsrecht | Konsumentenschutz | Schadenersatz- und Gewährleistungsrecht | Verwaltungsstrafrecht
4020 Linz
Ziegeleistraße 37
marker
03
4020 Linz
Kapuzinerstraße 38
marker
04
Dr. Christian SPARLINEK
Familienrecht | Arbeitsrecht | Gesellschaftsrecht | Insolvenzrecht | Finanzstrafrecht | Scheidungsrecht
4020 Linz
Stelzhamerstraße 12
marker
05
Mag. Alexandra SCHACHERMAYER
Strafrecht | Familienrecht | Verwaltungsstrafrecht | Scheidungsrecht | Mietrecht | Insolvenzrecht | Liegenschafts- und Immobilienrecht | Arbeitsrecht
4020 Linz
Landstraße 44
marker
06
4020 Linz
Garnisonstraße 17
marker
07
4020 Linz
Marienstraße 13/2
marker
08
Dr. Aldo FRISCHENSCHLAGER
Arbeitsrecht | Familienrecht | Liegenschafts- und Immobilienrecht | Mediation | Mietrecht | Scheidungsrecht
4020 Linz
Landstraße 15/IV
marker
09
Dr. Alexander BURKOWSKI
Arbeitsrecht | Arzthaftungsrecht | Unternehmensrecht | Insolvenzrecht | Schadenersatz- und Gewährleistungsrecht
4020 Linz
Graben 32
marker
10
Dr. Christoph ZEHENTMAYER
Arbeitsrecht | Erbrecht | IT-Recht | Schadenersatz- und Gewährleistungsrecht | Wirtschaftsrecht
4020 Linz
Hauptplatz 30
marker
Rechtsnews & Expertentipps zum Thema "Arbeitsrecht"
Expertentipp
Neben neuen Mindestinhalten von Dienstzetteln und Dienstverträgen wurde eine gänzlich neue Bestimmung zu Aus-, Fort- und Weiterbildungen in der EU-Transparenzrichtlinie vom 28.03.2024 eingeführt.
HIER ZUM ARTIKEL ›
Expertentipp
Zukünftig schützt eine vorsorglich eingeholte Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis in Deutschland nicht mehr vor den negativen Folgen eines Scheinwerkvertrags – ein Beitrag der Arbeitsrechts-Expertin und Rechtsanwältin Andrea Hellmann.
HIER ZUM ARTIKEL ›
Expertentipp
Weihnachten steht vor der Türe und es steht die Frage im Raum: Sind Arbeitnehmer in Deutschland verpflichtet, an der Weihnachtsfeier teilzunehmen?
HIER ZUM ARTIKEL ›