39 Anwälte - Arbeitsrecht in Innsbruck
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Dr. Helfried PENZ Arbeits­recht | Schadenersatz- und Gewährleistungs­recht | Zivil­recht | Vertrags­recht | Wohnungseigentums­recht | Miet­recht
6020 Innsbruck Anichstraße 5a marker
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Dr. Markus ORGLER Arbeits­recht | Gesellschafts­recht | Finanzstraf­recht | Steuer­recht | Zivil­recht
6020 Innsbruck Adolf-Pichler-Platz 4/II marker
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Dr. Paul DELAZER Medien­recht | Verfassungs­recht und Grund­rechte | Wirtschafts­recht | Arbeits­recht
6020 Innsbruck Maximilianstraße 2 (Hauptpostgebäude) marker
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Dr. Peter KLAUNZER Arbeits­recht | Beamtendienst- und Disziplinar­recht | Verkehrs­recht | Verwaltungsstraf­recht
6020 Innsbruck Anichstraße 6 marker
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Dr. Ralf GEYMAYER Gesellschafts­recht | Arbeits­recht | Vereins­recht | Liegenschafts- und Immobilien­recht
6020 Innsbruck Maria-Theresien-Straße 16 marker
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Dr. Ralf WENZEL Zivil­recht | Arbeits­recht | Vertrags­recht | Schadenersatz- und Gewährleistungs­recht | Erb­recht
6020 Innsbruck Anichstraße 42 marker
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Dr. Renate PALMA Arbeits­recht | Verwaltungs­recht | Wirtschafts­recht | Schadenersatz- und Gewährleistungs­recht | Sozial­recht | Familien­recht | Vertrags­recht
6020 Innsbruck Anichstraße 17/III marker
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Dr. Simon TONINI Arbeits­recht | Urheber­recht | Schadenersatz- und Gewährleistungs­recht | Verkehrs­recht | Marken­recht | Patent­recht
6020 Innsbruck Sillgasse 12/IV marker
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Dr. Stephan RAINER Arbeits­recht | Familien­recht | Wohnungseigentums­recht | Erb­recht | Verkehrs­recht | Scheidungs­recht
6020 Innsbruck Templstrasse 32/II marker
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Dr. Thomas GESER Liegenschafts- und Immobilien­recht | Miet­recht | Wohnungseigentums­recht | Schadenersatz- und Gewährleistungs­recht | Bank- und Kapitalmarkt­recht | Erb­recht | Konsumentenschutz | Zivil­recht | Arbeits­recht
6020 Innsbruck Stafflerstraße 2 marker
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Rechtsnews & Expertentipps zum Thema "Arbeitsrecht"

Expertentipp

Neben neuen Mindestinhalten von Dienstzetteln und Dienstverträgen wurde eine gänzlich neue Bestimmung zu Aus-, Fort- und Weiterbildungen in der EU-Transparenzrichtlinie vom 28.03.2024 eingeführt.

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Jeder Arbeitnehmer in Österreich hat nach dem Arbeitszeitgesetz einen Anspruch auf eine Pause während der Arbeitszeit. Diese Regelungen sind zwingend und müssen vom Arbeitgeber unbedingt eingehalten werden.

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Unter bestimmten Voraussetzungen kann der Arbeitgeber die Kosten für Bildungsmaßnahmen vom Arbeitnehmer zurückverlangen, wenn das Arbeitsverhältnis beendet wird.

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