14 Anwälte - in Grieskirchen
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Mag. Josef HOFINGER Familien­recht | Insolvenz­recht | Liegenschafts- und Immobilien­recht | Verkehrs­recht | Zivil­recht | Scheidungs­recht
4710 Grieskirchen Roßmarkt 20 marker
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Dr. Josef MAIER Inkasso- und Exekutions­recht | Liegenschafts- und Immobilien­recht | Schadenersatz- und Gewährleistungs­recht | Verkehrs­recht
4710 Grieskirchen Stadtplatz 40 marker
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Dr. Klaus HOLTER Familien­recht | Gesellschafts­recht | Urheber­recht | Vereins­recht | Scheidungs­recht | Marken­recht | Patent­recht | IT-Recht
4710 Grieskirchen Uferstraße 10 marker
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Dr. Stefan HOLTER Wirtschafts­recht | Zivil­recht | Medien­recht | Vergabe­recht | Liegenschafts- und Immobilien­recht | Scheidungs­recht | Straf­recht | Bau­recht
4710 Grieskirchen Uferstraße 10 marker
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Dr. Wilhelm KUBIN Arbeits­recht | Straf­recht | Wasser­recht | Verwaltungs­recht | Schadenersatz- und Gewährleistungs­recht | Bau­recht
4710 Grieskirchen Uferstraße 10 marker
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4710 Grieskirchen Stadtplatz 5 marker
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07
Mag. Andrea STEINDL Familien­recht | Internationales Recht | Konsumentenschutz | Schadenersatz- und Gewährleistungs­recht
4710 Grieskirchen Stadtplatz 5 marker
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Mag. Gunnar RIEGER Schadenersatz- und Gewährleistungs­recht | Verkehrs­recht | Wohnungseigentums­recht | Arzthaftungs­recht | Straf­recht | Bau­recht
4710 Grieskirchen Uferstraße 10 marker
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4710 Grieskirchen Uferstraße 10 marker
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10
Mag. Martina MURAUER Inkasso- und Exekutions­recht | Internet­recht | Konsumentenschutz | Miet­recht | Schadenersatz- und Gewährleistungs­recht | IT-Recht | Familien­recht | Scheidungs­recht | Marken­recht
4710 Grieskirchen Uferstraße 10 marker
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Rechtsnews & Expertentipps

Expertentipp

Versicherung verweigert Zahlung wegen Vorschäden? Volle Leistung vor Gericht durchgesetzt

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Rechtsnews

Was passiert, wenn der Arbeitgeber insolvent ist? Das Arbeitsverhältnis wird durch eine Firmeninsolvenz nicht automatisch beendet, sondern bleibt weiterhin aufrecht. Dennnoch hat der Insolvenzverwalter besondere Kündigungsrechte.

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Expertentipp

Gegenstand einer jüngst ergangenen Entscheidung des LAG Baden Württemberg ist, dass eine sachgrundlose Befristung beim selben Arbeitgeber nur einmal möglich ist, egal wie lange eine etwaige Vorbeschäftigung zurückliegen mag. Diese Entscheidung widersetzt sich den Entscheidungen des BAG aus 2011, die nochmalige sachgrundlose Befristungen nach 3 Jahren zulassen.

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