70 Anwälte - Arbeitsrecht in Graz
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Mag. Doris BRAUN Arbeits­recht | Sozial­recht | Arzthaftungs­recht | Verfassungs­recht und Grund­rechte | Insolvenz­recht | Medizin­recht | Sport­recht | Konsumentenschutz
8010 Graz Joanneumring 6/2 marker
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Mag. Dr. Franziska JAUFER, LL.B., MBA Arbeits­recht | Zivil­recht | Insolvenz­recht | Unternehmens­recht | Gesellschafts­recht
8010 Graz Glacisstraße 35 marker
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Mag. Dr. Matthias LÖSCHNIGG Arbeits­recht | Insolvenz­recht | Gesellschafts­recht | Beamtendienst- und Disziplinar­recht | Wirtschafts­recht
8020 Graz Marschallgasse 17/6 marker
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Mag. Erich HIERZ Arbeits­recht | Gesellschafts­recht | Medien­recht | Miet­recht
8010 Graz Opernring 7/1 marker
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45
Mag. Franz STEINER Arbeits­recht | Familien­recht | Schadenersatz- und Gewährleistungs­recht | Verkehrs­recht | Erb­recht | Scheidungs­recht
8010 Graz Keesgasse 7 marker
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Mag. Friedrich FILZMAIER Insolvenz­recht | Arbeits­recht | Wirtschafts­recht | Erb­recht | Vertrags­recht
8010 Graz Maiffredygasse 8/I marker
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Mag. Gabriele SCHMIDT Arbeits­recht | Liegenschafts- und Immobilien­recht | Schadenersatz- und Gewährleistungs­recht | Verkehrs­recht
8020 Graz Lagergasse 57a/Eingang Grieskai marker
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Mag. Georg BARTH Arbeits­recht | Zivil­recht | Verwaltungs­recht | Vertrags­recht
8020 Graz Stockergasse 10 marker
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Mag. Gerhard GRÜNDL Arbeits­recht | Familien­recht | Schadenersatz- und Gewährleistungs­recht | Verwaltungs­recht | Scheidungs­recht | Bau­recht
8010 Graz Elisabethstraße 22 marker
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Mag. Gudrun DRAXLER Arbeits­recht | Familien­recht | Liegenschafts- und Immobilien­recht | Mediation | Zivil­recht | Scheidungs­recht
8020 Graz Nikolaiplatz 4 marker
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Rechtsnews & Expertentipps zum Thema "Arbeitsrecht"

Expertentipp

Neben neuen Mindestinhalten von Dienstzetteln und Dienstverträgen wurde eine gänzlich neue Bestimmung zu Aus-, Fort- und Weiterbildungen in der EU-Transparenzrichtlinie vom 28.03.2024 eingeführt.

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Schädigt der Arbeitnehmer einen Kunden oder seinen Arbeitgeber, kommen die besonderen Bestimmungen des Dienstnehmerhaftpflichtgesetzes zur Anwendung. Gegenüber dem Kunden haftet der Arbeitgeber immer voll, kann sich das Geld unter Umständen aber vom Arbeitnehmer zurückholen. Wie viel der Arbeitnehmer für Fehler wirklich zahlen muss, hängt insbesondere davon ab, ob zB eine entschuldbare Fehlleistung vorliegt oder grobe Fahrlässigkeit.

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Verjährt der Urlaubsanspruch während der Karenz? Wie lange kann man vor der Karenz in Urlaub gehen? Entsteht auch während der Karenz ein neuer Urlaubsanspruch?

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