70 Anwälte - Arbeitsrecht in Graz
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Dr. Robert SCHAAR Arbeits­recht | Wirtschafts­recht | Liegenschafts- und Immobilien­recht | Familien­recht | Versicherungs­recht | Scheidungs­recht
8010 Graz Schörgelgasse 68f/11 marker
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Dr. Thomas NEGER Arbeits­recht | Insolvenz­recht | Unternehmens­recht | Vergabe­recht
8010 Graz Parkstraße 1 marker
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Dr. Thomas STAMPFER Arbeits­recht | Familien­recht | Liegenschafts- und Immobilien­recht | Miet­recht | Zivil­recht | Scheidungs­recht
8010 Graz Schmiedgasse 21 marker
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Dr. Walter NIEDERBICHLER Scheidungs­recht | Arbeits­recht | Familien­recht | Gesellschafts­recht | Liegenschafts- und Immobilien­recht
8010 Graz Wastiangasse 7 marker
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Mag. Alexander HAASE Zivil­recht | Liegenschafts- und Immobilien­recht | Arbeits­recht
8020 Graz Grieskai 98/5 marker
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Mag. Andreas ULM Zivil­recht | Arbeits­recht | Insolvenz­recht
8010 Graz Parkstraße 1 marker
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Mag. Andreas ZISSLER Miet­recht | Versicherungs­recht | Zivil­recht | Insolvenz­recht | Arbeits­recht | Gesellschafts­recht
8010 Graz Einspinnergasse 1/1 marker
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Mag. Armin KERN Arbeits­recht | Arzthaftungs­recht | Straf­recht | Wirtschafts­recht | Sport­recht
8010 Graz Körösistraße 9/1 marker
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Mag. Bernd WURNIG Arbeits­recht | Schadenersatz- und Gewährleistungs­recht | Verkehrs­recht | Straf­recht | Vertrags­recht
8010 Graz Nibelungengasse 48 marker
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Mag. Claudia HUBER Zivil­recht | Familien­recht | Arbeits­recht | Insolvenz­recht | Scheidungs­recht | Wohnungseigentums­recht | Miet­recht | Unternehmens­recht | Bau­recht
8010 Graz Heinrichstraße 16 marker
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Rechtsnews & Expertentipps zum Thema "Arbeitsrecht"

Expertentipp

Neben neuen Mindestinhalten von Dienstzetteln und Dienstverträgen wurde eine gänzlich neue Bestimmung zu Aus-, Fort- und Weiterbildungen in der EU-Transparenzrichtlinie vom 28.03.2024 eingeführt.

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Expertentipp

Ein Internetzugang gilt grundsätzlich als „Betriebsmittel“ am Arbeitsplatz. Die Benützung ist in Weisungen, Verträgen oder Betriebsvereinbarungen zu klären. Eine gesetzliche Regelung im Arbeitsrecht gibt es (noch) nicht.

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Rechtsnews

Über 300.000 Menschen sind in Österreich geringfügig beschäftigt. Dies betrifft alle Branchen, besonders stark jedoch den Handel und Tourismus. Viele geringfügig Beschäftigte fragen sich, worin sich ihr Beschäftigungsverhältnis von normalen Arbeitsverhältnissen unterscheidet: Bin ich sozialversichert, habe ich Anspruch auf Urlaubsgeld und wie sieht es mit der Kündigungsfrist aus?

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