70 Anwälte - Arbeitsrecht in Graz
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Dr. Günter GSELLMANN Beamtendienst- und Disziplinar­recht | Arbeits­recht | Sozial­recht | Schadenersatz- und Gewährleistungs­recht
8041 Graz Raiffeisenstraße 138 A marker
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Dr. Heinz KALLAN Scheidungs­recht | Arbeits­recht | Familien­recht | Schadenersatz- und Gewährleistungs­recht
8010 Graz Mandellstraße 22/2. Stock marker
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Dr. Helmut DESTALLER Arbeits­recht | Familien­recht | Schadenersatz- und Gewährleistungs­recht | Sport­recht | Verkehrs­recht | Scheidungs­recht
8010 Graz Wastiangasse 7 marker
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Dr. Helmut HORN Arbeits­recht | Insolvenz­recht | Wirtschafts­recht | Verwaltungs­recht | Versicherungs­recht
8010 Graz Kalchberggasse 6-8 marker
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Dr. Johannes DÖRNER Arbeits­recht | Liegenschafts- und Immobilien­recht | Insolvenz­recht | Miet­recht
8010 Graz Brockmanngasse 91/I marker
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Dr. Mario SOLLHART Schadenersatz- und Gewährleistungs­recht | Verkehrs­recht | Arbeits­recht | Bau­recht | Straf­recht | Unternehmens­recht | Vertrags­recht
8020 Graz Annenstraße 25/III/9-10 marker
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Dr. Michael AXMANN Insolvenz­recht | Schadenersatz- und Gewährleistungs­recht | Miet­recht | Vertrags­recht | Arbeits­recht
8010 Graz Kalchberggasse 10/I marker
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Dr. Norbert KOLLERICS Zivil­recht | Wirtschafts­recht | Gewerbe­recht | Arbeits­recht
8010 Graz Raubergasse 16/I marker
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Dr. Otto WERSCHITZ Arbeits­recht | Miet­recht | Insolvenz­recht | Gesellschafts­recht | Familien­recht | Scheidungs­recht
8010 Graz Neutorgasse 47/I marker
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Dr. Peter SCHLÖSSER Arbeits­recht | IT-Recht | Verkehrs­recht
8010 Graz Körösistr. 17/1 marker
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Rechtsnews & Expertentipps zum Thema "Arbeitsrecht"

Expertentipp

Neben neuen Mindestinhalten von Dienstzetteln und Dienstverträgen wurde eine gänzlich neue Bestimmung zu Aus-, Fort- und Weiterbildungen in der EU-Transparenzrichtlinie vom 28.03.2024 eingeführt.

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Überstunden können in Österreich grundsätzlich bis zur Höchstarbeitszeit frei vereinbart werden. Liegen wichtige Gründe vor, darf der Arbeitnehmer Überstunden verweigern. Der Arbeitnehmer hat Anspruch auf Zeitausgleich oder einen Zuschlag von 50%.

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Teilzeitbeschäftigte Arbeitnehmer haben in Österreich grundsätzlich dieselben Rechte wie andere Arbeitnehmer. Dennoch stellen sich für diese besondere Fragen: Bin ich zur Mehrarbeit verpflichtet, wenn es der Chef verlangt? Welche Zuschläge erhalte ich für Mehrarbeit und was ist, wenn ich an einem freien Tag krank werde? – meinanwalt.at klärt auf

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