958 Anwälte - Arbeitsrecht
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Mag. Dr. Klaus SCHIMIK Miet­recht | Schadenersatz- und Gewährleistungs­recht | Verwaltungsstraf­recht | Arbeits­recht
1180 Wien Anastasius Grün-Gasse 23/5 marker
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Mag. Nina ENGELMAYER Arbeits­recht | Datenschutz­recht | Erb­recht | Sozial­recht | Vertrags­recht
3100 St. Pölten Bahnhofplatz 17 marker
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Mag. Patrycja GAMSJÄGER Arzthaftungs­recht | Medizin­recht | Internationales Recht | Straf­recht | Arbeits­recht | Scheidungs­recht | Versicherungs­recht | Zivil­recht
1010 Wien Graben 19 marker
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Mag. Paul WOLF Arzthaftungs­recht | Arbeits­recht | Familien­recht | Straf­recht | Scheidungs­recht | Bau­recht
9020 Klagenfurt Quederstraße 14 marker
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Mag. Renate KAHLBACHER Verkehrs­recht | Familien­recht | Arbeits­recht | Arzthaftungs­recht | Scheidungs­recht
8605 Kapfenberg Wiener Straße 35a/ECE marker
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Mag. Talia CETIN Straf­recht | Arbeits­recht | Familien­recht | Miet­recht | Wohnungseigentums­recht
1070 Wien Neubaugasse 3/1. Stock/Tür 9 marker
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MMag. Enes GÖKSEL Arbeits­recht | Internet­recht | Schadenersatz- und Gewährleistungs­recht | Verfassungs­recht und Grund­rechte
1050 Wien Hamburgerstraße 11 marker
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Reinhard Dose, LL.M. Wirtschafts­recht | Liegenschafts- und Immobilien­recht | Arbeits­recht | Erb­recht | Schadenersatz- und Gewährleistungs­recht
1220 Wien Eßlinger Hauptstraße 35 marker
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Dr. Andrea PETER Arbeits­recht | Schadenersatz- und Gewährleistungs­recht
8530 Deutschlandsberg Raiffeisenstraße 3 marker
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Dr. Andreas A. LINTL Wirtschafts­recht | Versicherungs­recht | Arbeits­recht | Urheber­recht | Marken­recht | Patent­recht
1010 Wien Singerstraße 27/28 marker
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Rechtsnews & Expertentipps zum Thema "Arbeitsrecht"

Expertentipp

Neben neuen Mindestinhalten von Dienstzetteln und Dienstverträgen wurde eine gänzlich neue Bestimmung zu Aus-, Fort- und Weiterbildungen in der EU-Transparenzrichtlinie vom 28.03.2024 eingeführt.

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Rechtsnews

Politische Themen werden am Arbeitsplatz häufig debattiert. Die Diskussionen können hitzig werden, da man mit individueller Weltanschauung konfrontiert ist. Doch inwieweit sind politische Äußerungen in der Arbeit angemessen? Wäre eine politische Betätigung am Arbeitsplatz überhaupt erlaubt?

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Expertentipp

Gegenstand einer jüngst ergangenen Entscheidung des LAG Baden Württemberg ist, dass eine sachgrundlose Befristung beim selben Arbeitgeber nur einmal möglich ist, egal wie lange eine etwaige Vorbeschäftigung zurückliegen mag. Diese Entscheidung widersetzt sich den Entscheidungen des BAG aus 2011, die nochmalige sachgrundlose Befristungen nach 3 Jahren zulassen.

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