957 Anwälte - Arbeitsrecht
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Mag. Paul WOLF Arzthaftungs­recht | Arbeits­recht | Familien­recht | Straf­recht | Scheidungs­recht | Bau­recht
9020 Klagenfurt Quederstraße 14 marker
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Mag. Wolfgang HOEFERT Arbeits­recht | Straf­recht | Vertrags­recht | Urheber­recht | Zivil­recht
1070 Wien Neubaugasse 12-14/1/19 marker
3 Bewertungen
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Dr. Franz Benda Familien­recht | Scheidungs­recht | Erb­recht | Liegenschafts- und Immobilien­recht | Straf­recht | Miet­recht | Arbeits­recht
8020 Graz Brückenkopfgasse 2 marker
2 Bewertungen
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Dr. Gerd MÖSSLER Zivil­recht | Arbeits­recht | Verkehrs­recht | Wirtschafts­recht | Gesellschafts­recht | Sozial­recht
9020 Klagenfurt St. Veiter Straße 7 marker
2 Bewertungen
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Dr. Gerhard JÖCHL Arbeits­recht | Insolvenz­recht | Schadenersatz- und Gewährleistungs­recht | Vereins­recht | Wirtschafts­recht
1010 Wien Rathausstraße 19/DG/53 marker
2 Bewertungen
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Dr. YALCIN DURAN Arbeits­recht | Insolvenz­recht | Straf­recht | Gesellschafts­recht
2700 Wiener Neustadt Grazer Straße 93 marker
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Mag. Andreas KLEINBICHLER Beamtendienst- und Disziplinar­recht | Arbeits­recht | Gesellschafts­recht | Verwaltungs­recht
8010 Graz Friedrichgasse 6/IX/37 marker
2 Bewertungen
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Mag. Bernhard GARTNER Arbeits­recht | Erb­recht | Gesellschafts­recht | Gewerbe­recht | Marken­recht | Mergers & Acquisitions | Stiftungs­recht | Vertrags­recht | Unternehmens­recht
1020 Wien Nestroyplatz 1/Stg 1/Top 18 marker
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Mag. David Bernhofer Arbeits­recht | Straf­recht | Zivil­recht | Verwaltungs­recht | Vertrags­recht | Verkehrs­recht
5020 Salzburg Dr. Franz-Rehrl-Platz 7 marker
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Mag. Dr. Ingeborg KRISTEN Straf­recht | Zivil­recht | Arbeits­recht
1010 Wien Kärntner Ring 14 marker
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Rechtsnews & Expertentipps zum Thema "Arbeitsrecht"

Expertentipp

Neben neuen Mindestinhalten von Dienstzetteln und Dienstverträgen wurde eine gänzlich neue Bestimmung zu Aus-, Fort- und Weiterbildungen in der EU-Transparenzrichtlinie vom 28.03.2024 eingeführt.

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Rechtsnews

Mit einer einvernehmlichen Auflösung des Arbeitsverhältnisses vereinbaren Arbeitgeber und Arbeitnehmer die freiwillige Beendigung des Arbeitsverhältnisses zu einem bestimmten Zeitpunkt. Ob die Vereinbarung schriftlich geschlossen werden muss und ob Sie einen Anspruch auf Arbeitslosengeld haben, lesen Sie in diesem Artikel.

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Rechtsnews

Arbeitnehmer und Arbeitgeber können für die Dauer von mindestens 4 Monaten bis maximal 2 Jahren Bildungsteilzeit vereinbaren. Arbeitnehmer können so Ihre Arbeitszeit bei gleichzeitigem Bezug von Bildungsteilzeitgeld für Weiterbildungsmaßnahmen reduzieren.

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