957 Anwälte - Arbeitsrecht
51
Mag. Robert MACHER
Verkehrsrecht | Schadenersatz- und Gewährleistungsrecht | Liegenschafts- und Immobilienrecht | Arbeitsrecht | Sportrecht
8081 Heiligenkreuz am Waasen
Pirchingstraße 9
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52
Dr. Sebastian LENZ
Arzthaftungsrecht | Gesellschaftsrecht | Liegenschafts- und Immobilienrecht | Arbeitsrecht | Schadenersatz- und Gewährleistungsrecht
1010 Wien
Laurenzerberg 1/30
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53
Picout Übersetzungs-GmbH
Gesellschaftsrecht | Vergaberecht | Europarecht | Kartellrecht | Vertragsrecht | Arbeitsrecht | Gewerberecht
6020 Innsbruck
Museumstraße 29
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54
Dr. Michael RÜCK
Arbeitsrecht | Familienrecht | Wohnungseigentumsrecht | Erbrecht | Verkehrsrecht | Schadenersatz- und Gewährleistungsrecht
6020 Innsbruck
Templstraße 32/II
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55
Dr. Mötz Burkhard Georg
Arbeitsrecht | Schadenersatz- und Gewährleistungsrecht | Vereinsrecht
1010 Wien
Ebendorferstraße 6
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56
Mag. Alexander HEIHS
Arbeitsrecht | Erbrecht | Sozialrecht | Verkehrsrecht | Verwaltungsrecht | Medizinrecht | Schadenersatz- und Gewährleistungsrecht | Versicherungsrecht | Baurecht
3100 St. Pölten
Herrengasse 3-5
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57
Dr. Christoph FIDI
Arbeitsrecht | Gesellschaftsrecht | Urheberrecht | Mietrecht | Verwaltungsrecht | Markenrecht | Patentrecht
1010 Wien
Bartensteingasse 16
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58
Dr. Tomasz Klimek LL.M.
Internationales Recht | Gesellschaftsrecht | Wirtschaftsrecht | Liegenschafts- und Immobilienrecht | Arbeitsrecht | Zivilrecht | Strafrecht | Baurecht
1010 Wien
Mahlerstraße 13/1B
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59
Mag. Danijela LAKOVIC
Arbeitsrecht | Mietrecht | Zivilrecht | Gesellschaftsrecht | Arzthaftungsrecht | Zivilprozessrecht
1080 Wien
Laudongasse 25/9
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60
Mag. Harald PREMM
Gesellschaftsrecht | Vertragsrecht | Bank- und Kapitalmarktrecht | Arbeitsrecht | Wirtschaftsstrafrecht
1010 Wien
Schottenring 16/2
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Rechtsnews & Expertentipps zum Thema "Arbeitsrecht"
Expertentipp
Neben neuen Mindestinhalten von Dienstzetteln und Dienstverträgen wurde eine gänzlich neue Bestimmung zu Aus-, Fort- und Weiterbildungen in der EU-Transparenzrichtlinie vom 28.03.2024 eingeführt.
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Rechtsnews
Überstunden können in Österreich grundsätzlich bis zur Höchstarbeitszeit frei vereinbart werden. Liegen wichtige Gründe vor, darf der Arbeitnehmer Überstunden verweigern. Der Arbeitnehmer hat Anspruch auf Zeitausgleich oder einen Zuschlag von 50%.
HIER ZUM ARTIKEL ›
Rechtsnews
In Österreich sind zehntausende Menschen als freie Dienstnehmer beschäftigt. Aber was ist ein freier Dienstvertrag und was unterscheidet ihn von anderen Arbeitnehmerverträgen?
HIER ZUM ARTIKEL ›Anwälte für Arbeitsrecht nach Stadt
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