944 Anwälte - Arbeitsrecht
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Mag. Harald PREMM Gesellschafts­recht | Vertrags­recht | Bank- und Kapitalmarkt­recht | Arbeits­recht | Wirtschaftsstraf­recht
1010 Wien Schottenring 16/2 marker
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Mag. Wolfgang HOEFERT Arbeits­recht | Straf­recht | Vertrags­recht | Urheber­recht | Zivil­recht
1070 Wien Neubaugasse 12-14/1/19 marker
3 Bewertungen
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Dr. Christoph FIDI Arbeits­recht | Gesellschafts­recht | Urheber­recht | Miet­recht | Verwaltungs­recht | Marken­recht | Patent­recht
1010 Wien Bartensteingasse 16 marker
2 Bewertungen
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Dr. Franz Benda Familien­recht | Scheidungs­recht | Erb­recht | Liegenschafts- und Immobilien­recht | Straf­recht | Miet­recht | Arbeits­recht
8020 Graz Brückenkopfgasse 2 marker
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Dr. Gerd MÖSSLER Zivil­recht | Arbeits­recht | Verkehrs­recht | Wirtschafts­recht | Gesellschafts­recht | Sozial­recht
9020 Klagenfurt St. Veiter Straße 7 marker
2 Bewertungen
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Dr. Gerhard JÖCHL Arbeits­recht | Insolvenz­recht | Schadenersatz- und Gewährleistungs­recht | Vereins­recht | Wirtschafts­recht
1010 Wien Rathausstraße 19/DG/53 marker
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Dr. YALCIN DURAN Arbeits­recht | Insolvenz­recht | Straf­recht | Gesellschafts­recht
2700 Wiener Neustadt Grazer Straße 93 marker
2 Bewertungen
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Mag. Alexander HEIHS Arbeits­recht | Erb­recht | Sozial­recht | Verkehrs­recht | Verwaltungs­recht | Medizin­recht | Schadenersatz- und Gewährleistungs­recht | Versicherungs­recht | Bau­recht
3100 St. Pölten Herrengasse 3-5 marker
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Mag. Andreas KLEINBICHLER Beamtendienst- und Disziplinar­recht | Arbeits­recht | Gesellschafts­recht | Verwaltungs­recht
8010 Graz Friedrichgasse 6/IX/37 marker
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Mag. Bernhard GARTNER Arbeits­recht | Erb­recht | Gesellschafts­recht | Gewerbe­recht | Marken­recht | Mergers & Acquisitions | Stiftungs­recht | Vertrags­recht | Unternehmens­recht
1020 Wien Nestroyplatz 1/Stg 1/Top 18 marker
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Rechtsnews & Expertentipps zum Thema "Arbeitsrecht"

Rechtsnews

Im glühend heißen Sommer steigt neben der Temperatur auch vermehrt das Risiko eines Arbeitsunfalles. Daher sind die Unternehmen verpflichtet, entsprechende Vorkehrungen zu treffen. Ziel ist es, eine mögliche Gefahr durch die hohen Temperaturen oder die intensive Sonneneinstrahlung weitmöglichst zu minimieren.

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Durch den 12-Stunden-Tag kann die Normalarbeitszeit von 8 Stunden pro Tag überschritten werden. Auch in einer 4-Tage-Woche darf die Arbeitszeit auf 10 Stunden verlängert werden. Welche Voraussetzungen gelten, lesen Sie hier.

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Arbeitsrecht: Wann dürfen Persönlichkeitstests von Unternehmen zur Beurteilung des Arbeitnehmers eingesetzt werden? – zu dieser Frage liegt nun ein Urteil des OGH vor.

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