960 Anwälte - Arbeitsrecht
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Dr. Mötz Burkhard Georg Arbeits­recht | Schadenersatz- und Gewährleistungs­recht | Vereins­recht
1010 Wien Ebendorferstraße 6 marker
4 Bewertungen
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Mag. Alexander HEIHS Arbeits­recht | Erb­recht | Sozial­recht | Verkehrs­recht | Verwaltungs­recht | Medizin­recht | Schadenersatz- und Gewährleistungs­recht | Versicherungs­recht | Bau­recht
3100 St. Pölten Herrengasse 3-5 marker
4 Bewertungen
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Dr. Christoph FIDI Arbeits­recht | Gesellschafts­recht | Urheber­recht | Miet­recht | Verwaltungs­recht | Marken­recht | Patent­recht
1010 Wien Johannesgasse 16 marker
3 Bewertungen
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Dr. Gerd MÖSSLER Zivil­recht | Arbeits­recht | Verkehrs­recht | Wirtschafts­recht | Gesellschafts­recht | Sozial­recht
9020 Klagenfurt St. Veiter Straße 7 marker
3 Bewertungen
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Mag. Danijela LAKOVIC Arbeits­recht | Miet­recht | Zivil­recht | Gesellschafts­recht | Arzthaftungs­recht | Zivilprozess­recht
1080 Wien Laudongasse 25/9 marker
3 Bewertungen
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Mag. Harald PREMM Gesellschafts­recht | Vertrags­recht | Bank- und Kapitalmarkt­recht | Arbeits­recht | Wirtschaftsstraf­recht
1010 Wien Schottenring 16/2 marker
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Mag. Helmut HOHL Zivil­recht | Straf­recht | Familien­recht | Vertrags­recht | Scheidungs­recht | Arbeits­recht | Arzthaftungs­recht | Beamtendienst- und Disziplinar­recht | Erb­recht | Liegenschafts- und Immobilien­recht
1030 Wien Ungargasse 15/1/4 marker
3 Bewertungen
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Mag. Paul WOLF Arzthaftungs­recht | Arbeits­recht | Familien­recht | Straf­recht | Scheidungs­recht | Bau­recht
9020 Klagenfurt Quederstraße 14 marker
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Mag. Wolfgang HOEFERT Arbeits­recht | Straf­recht | Vertrags­recht | Urheber­recht | Zivil­recht
1070 Wien Neubaugasse 12-14/1/19 marker
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Dr. Andrea PETER Arbeits­recht | Schadenersatz- und Gewährleistungs­recht
8530 Deutschlandsberg Raiffeisenstraße 3 marker
2 Bewertungen

Rechtsnews & Expertentipps zum Thema "Arbeitsrecht"

Expertentipp

Neben neuen Mindestinhalten von Dienstzetteln und Dienstverträgen wurde eine gänzlich neue Bestimmung zu Aus-, Fort- und Weiterbildungen in der EU-Transparenzrichtlinie vom 28.03.2024 eingeführt.

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Rechtsnews

Die Freizeit dient der Erholung der Mitarbeiter. In Österreich stehen jedem Arbeitnehmer 20 Urlaubstage zu. Doch in Zeiten der omnipräsenten digitalen Medien ist eine permanente Erreichbarkeit möglich. Dadurch verschwimmen die Grenzen zwischen Arbeit und Ruhe. Eine Großzahl an Angestellten fühlen sich verpflichtet, den Kontakt zur Arbeitsstätte während der Erholungszeit aufrechtzuerhalten. Doch muss ich im Urlaub für den Arbeitgeber erreichbar sein?

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Rechtsnews

In vielen Branchen sind All-in-Verträge zum Standard geworden. Sie legen ein pauschales Entgelt für alle Arbeitsleistungen inklusive Überstunden fest. Aber auch bei All-in-Verträgen ist das Arbeitszeitgesetz einzuhalten und der kollektivvertraglich festgelegte Mindestlohn darf nicht unterschritten werden.

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