Neben neuen Mindestinhalten von Dienstzetteln und Dienstverträgen wurde eine gänzlich neue Bestimmung zu Aus-, Fort- und Weiterbildungen in der EU-Transparenzrichtlinie vom 28.03.2024 eingeführt.
HIER ZUM ARTIKEL ›Die Freizeit dient der Erholung der Mitarbeiter. In Österreich stehen jedem Arbeitnehmer 20 Urlaubstage zu. Doch in Zeiten der omnipräsenten digitalen Medien ist eine permanente Erreichbarkeit möglich. Dadurch verschwimmen die Grenzen zwischen Arbeit und Ruhe. Eine Großzahl an Angestellten fühlen sich verpflichtet, den Kontakt zur Arbeitsstätte während der Erholungszeit aufrechtzuerhalten. Doch muss ich im Urlaub für den Arbeitgeber erreichbar sein?
HIER ZUM ARTIKEL ›Arbeitsrecht: Wann dürfen Persönlichkeitstests von Unternehmen zur Beurteilung des Arbeitnehmers eingesetzt werden? – zu dieser Frage liegt nun ein Urteil des OGH vor.
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